關(guān)于設(shè)立員工“創(chuàng)新—金點(diǎn)子”獎(jiǎng)的通告                                 
                                                     文件編號(hào)：ZHXZ2017021501
為激發(fā)全體員工參與公司管理創(chuàng)新的工作熱情，提高公司管理水平，降本增效，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。公司特此設(shè)立《關(guān)于設(shè)立員工創(chuàng)新—金點(diǎn)子獎(jiǎng)》。具體方案如下：
一、評(píng)選對(duì)象
公司全體員工或部門(mén)，只要對(duì)公司的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)拓展和流程等提出金點(diǎn)子，都可以成為評(píng)選對(duì)象。
二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)公司的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)拓展和流程等各個(gè)方面工作提出的創(chuàng)新或優(yōu)化的金點(diǎn)子。該金點(diǎn)子一經(jīng)采納實(shí)施，并在實(shí)際工作中取得成效或產(chǎn)生一定經(jīng)濟(jì)效益的即予以獎(jiǎng)勵(lì)。依金點(diǎn)子實(shí)際貢獻(xiàn)大小，公司酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
三、金點(diǎn)子提送途徑
1、可以書(shū)面或電子郵件方式直接交給本部門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)人;
2、可以書(shū)面或電子郵件方式直接交給人事行政部;
3、可以通過(guò)電子郵件方式直接發(fā)送總經(jīng)理;
4、可以通過(guò)打卡處意見(jiàn)箱投遞。
四、評(píng)選原則
1、反饋原則：建議提送后一周內(nèi)。公司必須對(duì)提送人進(jìn)行信息反饋。被采納的將反饋具體的實(shí)施計(jì)劃，不被采納的將詳細(xì)說(shuō)明原因。
2、公平、公正、寧缺勿濫的原則。
3、即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)：金點(diǎn)子被采納實(shí)施后，當(dāng)月兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
                                                      東莞市正航儀器設(shè)備有限公司
                                                                         行政部
                                                                2017年02月15日